Défi Spatial CRIAQ – mandat étudiant rémunéré (été 2023)

Le Défi Spatial du CRIAQ s’adresse aux communautés étudiantes universitaires du Québec et vise à répondre à un enjeu grandissant de l’industrie spatiale, soit la gestion du trafic spatiale et la mitigation des débris spatiaux. Comment concilier technologie, croissance économique et environnement afin de favoriser un développement durable de l’espace ? Le Défi Spatial interpelle la nouvelle génération pour contribuer à la réflexion entourant le développement durable de l’espace. 

Description du mandat

 À travers le Défi Spatial, le CRIAQ souhaite soutenir une équipe étudiante qui travaillera sur la problématique pour permettre le développement durable de l’espace, ainsi que de conscientiser l’écosystème à l’enjeu grandissant des débris spatiaux.   

L’augmentation exponentielle des débris spatiaux et du trafic dans l’espace représentent actuellement des défis de tailles pour les opérations spatiales et leur gouvernance. Les nations spatiales demandent la fin des tests visant à détruire des satellites désuets en orbite. Une annonce a été faite en 2022 à cet effet.    

Le Défi Spatial interpelle la nouvelle génération pour contribuer à la réflexion entourant le développement durable de l’espace, notamment la gestion du trafic spatial et la mitigation des débris spatiaux.    

L’objectif du mandat sera de réaliser une étude approfondie sur la thématique selon le plan de travail proposé dans leur dossier de candidature.  

Pourquoi participer ? 

Le Défi spatial CRIAQ est une occasion en or pour des étudiants intéressés par l’industrie aérospatiale, et en particulier par les problématiques touchant le développement de l’espace.   

Les étudiants sélectionnés auront la chance : 

• De travailler sur un mandat rémunéré au CRIAQ;  
• D’une durée de 12 semaines;   
• Lors de l’été 2023  

• De rencontrer et travailler avec différents experts en la matière afin d’en apprendre davantage sur les réalités de l’industrie, de raffiner leur compréhension de la problématique et de tester des idées de solutions potentielles. Dont les collaborateurs au projet : 

L’étude réalisée sera diffusée publiquement par le CRIAQ à la fin de la mission.  

Ceci permettra de promouvoir l’importance de cette problématique au sein de l’industrie et stimuler l’émergence de nouvelles réflexions et solutions. Il s’agit d’une belle occasion pour les étudiants dans le développement de leurs carrières.   

À qui s’adresse le défi ? 

• Candidat(e)s éligibles :
  • Étudiants et étudiantes des universités québécoises de tous les niveaux (Baccalauréat, maîtrises, doctorat, post-doctorat)
  • Finissants et finissantes d’une université québécoise ayant gradués leur formation depuis moins d’un an  

• Les équipes doivent être composées de 2 personnes (préférablement de formations multidisciplinaires et complémentaires)  

Précisions sur la réalisation des projets    

 L’objectif principal des participants est de bien résumer leur compréhension de la problématique et de réfléchir à un plan de travail concret qui pourra être exécuté sur une période de 12 semaines et qu’ils seront en mesure d’exécuter eux-mêmes. 

 La proposition soumise doit contribuer à la réflexion concernant la problématique du développement durable de l’espace et des débris spatiaux. 

Comment présenter sa candidature ?  

• Former une équipe de 2 étudiant.e.s  
• Préparer un dossier de candidature sous la forme d’une proposition d’étude de la problématique sous différents angles : technologique, économique, réglementaire et développement durable.   

Les propositions doivent contenir les sections suivantes :   

PARTIE 1 – Profil de l’équipe :  

• Profil académique  
• Intérêt pour la thématique et l’industrie spatiale  
• Expériences pertinentes  

PARTIE 2 – Sommaire de la problématique :  

• Bref survol de la problématique   

• Enjeux sous-jacents : techniques, économiques, réglementaires, développement durable.   

PARTIE 3 – Méthodologie et approche proposée :  

• Méthodologie et outils  
• Plan de travail préliminaire  
• Échéancier  

Liste de pièces à joindre  

• Proposition de l’équipe (.PDF)  
• Curriculum Vitae (CV) de chacun des membres de l’équipe (.PDF)